Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Ako manažér výroby výživových doplnkov budete kľúčovou osobou pri zabezpečení plynulého chodu prevádzky počas zmeny. Očakávame, že budete:
- riadne viesť tím zamestnancov počas pracovnej zmeny
- efektívne rozdeľovať úlohy podľa potrieb prevádzky a schopností jednotlivcov
- identifikovať problémy v pracovných procesoch a navrhovať riešenia
- dohliadať na dodržiavanie štandardov kvality, bezpečnosti a produktivity
- byť lídrom, nie len nadriadeným – motivovať, podporovať a rozvíjať svoj tím
Práca je na 7-dňový pracovný týždeň, 7,5-hodinové pracovné zmeny + 0,5 hodinová obedňajšia prestávka. Ranná zmena 6:00-14:00, popoludňajšia 14:00-22:00 (striedanie: 2 dni ranná zmena, 2 dni popoludňajšia zmena, 2 dni voľno). Počas štátnych sviatkov sa nepracuje. Mesačný pracovný fond je v rozmedzí 142,5 h – 150 hodín.
Mzda po skúšobnej dobe s víkendovými príplatkami, dochádzkovým bonusom, stravou a príplatkom na rehabilitácie je cca 1800 € brutto.
Zamestnanecké výhody, benefity
- káva a čaj na pracovisku
- odmena za mimoriadny výkon
- dochádzkový bonus 80 €/mesiac
- príspevok na rehabilitácie 50 €/mesiac
- príspevok pri svadbe 400 €
- príspevok pri narodení bábätka 400 €
- príspevok pri životnom jubileu 200 – 300 €
- príspevok za plynulý pracovný pomer 200 – 2 000 €
- príspevok za odporúčanie zamestnanca 300 €
Informácie o výberovom konaní
Cez kontaktný formulár nižšie nám pošlite svoj profesný životopis, v ktorom uvediete aj vaše posledné ukončené vzdelanie. Na pohovor pozveme vybraných uchádzačov na základe životopisu. Uchádzači bez ukončeného stredoškolského vzdelania alebo neuvedeného vzdelania nebudú pozvaní na pohovor.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
- stredoškolské bez maturity
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
nie je rozhodujúce, vzdelanie v odbore potravinárstvo výhodou
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Skúsenosti s vedením tímu alebo koordináciou ľudí (ideálne vo výrobnom/procesnom prostredí)
- Prirodzená autorita a schopnosť rozhodovať sa
- Zmysel pre organizáciu, systém a efektívnosť
- Schopnosť komunikovať jasne a konštruktívne
- Proaktívny prístup – keď vidíte problém, hľadáte jeho riešenie
- Ochotu pracovať na zmeny