Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme zodpovedného a organizovaného kolegu alebo kolegyňu na pozíciu Personalista / HR Administrátor, ktorý/á bude zabezpečovať administratívnu podporu personálneho oddelenia, vie prinášať poriadok do procesov a zároveň má cit pre ľudí, firemnú kultúru a internú komunikáciu.
- vedenie a správa personálnej administratívy
- evidencia a aktualizácia údajov zamestnancov
- práca s internými databázami, tabuľkami a reportmi (MS Excel)
- spracovanie a archivácia personálnych dokumentov
- spracovanie mesačných dochádzok zamestnancov
- evidencia a schvaľovanie dovoleniek zamestnancov
- prvotná selekcia životopisov podľa stanovených kritérií
- úzka spolupráca s HR manažérom
- spolupráca s manažérmi a ostatnými oddeleniami spoločnosti
Zamestnanecké výhody, benefity
- káva a čaj na pracovisku
- edenred karta
- multisport karta
- odmena za mimoriadny výkon
- príspevok na rehabilitácie 50 €/mesiac
- príspevok pri svadbe 400 €
- príspevok pri narodení bábätka 400 €
- príspevok pri životnom jubileu 200 – 300 €
- príspevok za plynulý pracovný pomer 200 – 2 000 €
- príspevok za odporúčanie zamestnanca 300 €
- teambuildingy
- školenia a možnosť vzdelávania
Informácie o výberovom konaní
Ak máte skúsenosti s personálnou administratívou, baví vás práca s ľuďmi aj dokumentáciou a hľadáte novú profesijnú príležitosť, radi vás spoznáme. Zašlite nám svoj životopis a staňte sa súčasťou nášho tímu.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
stredoškolské s maturitou
Ostatné znalosti
Microsoft Excel – Mierne pokročilý
Microsoft Word – Mierne pokročilý
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- skúsenosti v oblasti HR administratívy alebo personálnej agendy
- výborné organizačné schopnosti a zmysel pre detail
- pokročilá znalosť práce s MS Office (najmä Excel)
- schopnosť efektívne pracovať s väčším množstvom údajov a dokumentov
- samostatnosť, spoľahlivosť a diskrétnosť
- komunikačné zručnosti a profesionálne vystupovanie
- skúsenosti s náborom alebo selekciou kandidátov sú výhodou
- spoľahlivosť, svedomitosť, zodpovednosť, flexibilita
- pozitívny prístup k práci, ochota pracovať na sebe a zdokonaľovať sa
- znalosť Zákonníka práce a potrebnej legislatívy