Svet výživových doplnkov sa vyvíja rýchlo. Nové nápady, meniace sa zákony, prichádzajúce trendy. Je ľahké sústrediť sa len na ďalšiu receptúru, výrobnú šaržu či blížiaci sa termín. No niekedy najlepšie ukáže esenciu firmy práve ten moment, keď sa stroje zastavia a ľudia stretnú. Počas posledných mesiacov nám tri úplne odlišné udalosti dali priestor zastaviť sa. Zároveň nám ukázali, čo našu prácu v GreenPharm posúva vpred.
Rodinný deň: Pripomenutie toho, čo spolu budujeme
Toto leto sme pripravili pre kolegov a ich rodiny nedeľu plnú smiechu, jedla a zábavných aktivít. Dokopy sa nás stretlo 200. Wow! Deti si užili maľovanie na tvár, skákacie hrady a stánok s pukancami, rodičia sa zas stretli pri minigolfe, občerstvení a drinkoch.
Všetci mali pocit spolupatričnosti, keď vedenie zdieľalo plány na rast firmy. Nebola to žiadna firemná prezentácia, len úprimný rozhovor s ľuďmi, vďaka ktorým je toto všetko možné. Mnohým z nás to pripomenulo, že za každým výživovým doplnkom, ktorý vyrobíme, sú skutočné životy. A že spolu s firmou rastú aj naše rodiny, priateľstvá a kariéry.
Teambuilding na e-bikoch: Spoločne prekonávame hranice
Pár týždňov predtým takmer 40 z nás vymenilo výrobnú halu a kancelárske stoličky za elektrobicykle a prilby a vyrazili do kopcov okolo Banskej Štiavnice. Trasa mala viac ako 30 kilometrov stúpaní, lesných ciest a hrebeňových chodníkov s nádhernými výhľadmi. Ako dobre, že sme mali elektrobicykle a nie klasické bicykle.
Ten deň mal všetko: prudké stúpania, ktoré preverili naše sily, pár drobných pádov, na ktorých sme sa hneď zasmiali, aj dlhé úseky tichých chodníkov, kde bol čas porozprávať sa s kolegami, ktorých bežne stretávame len pri obede. Keď prišiel večer, unavené nohy už neboli podstatné. Okolo táboráka sme zdieľali jedlo aj a užívali si ten typ kamarátstva, ktoré prichádza po spoločnom dobrodružstve.
Čo to má spoločné s výrobou výživových doplnkov? Možno priamo nič. Ale veríme, že tím, ktorý spolu zvládne výzvy na trailoch, si poradí aj s každodenným tlakom vývoja produktov, zákonov a termínov. Samozrejme s rovnakou dávkou odolnosti a humoru.
Podcast s naším CEO: O raste, dôvere a trendoch
V nedávnom podcaste s Adelou Banášovou v rámci série EY Podnikateľ roka sa CEO GreenPharm, Martin Guniš, podelil o to, čo znamená vyrásť z malej rodinnej firmy na spoločnosť so 120+ zamestnancami a klientmi po celej Európe.
Tu sú niektoré myšlienky pre majiteľov značiek:
- Partnerstvo je kľúčové: Mnoho klientov k nám prichádza len s nápadom. Spoločne z neho vytvoríme produkt, ktorý zvládne skúšky trhu. Táto spolupráca – od poradenstva k receptúram až po trendy – je základom dlhodobej dôvery.
- Rast bez skratiek Je lákavé snažiť sa rásť čo najrýchlejšie. No rýchla expanzia často prináša problémy s kvalitou a stabilitou. Postupný rast zaručí, že ostaneme spoľahlivým partnerom aj pri zmenách dopytu.
- Trendy s rozumom. Či už ide o kolagén alebo elektrolyty, produkty, ktoré pretrvajú, musia prinášať skutočnú hodnotu. Pomáhame klientom vidieť za hranicu marketingového humbuku a sústrediť sa na to, čo funguje. Prečo? Lebo nikto nevyhrá, keď produkt predáva dva mesiace a potom zmizne z trhu.
Výroba nie je len o strojoch a receptúrach. Je o dôvere, vzťahoch a budovaní niečoho trvácneho – hodnôt, ktoré sú rovnako dôležité pre nás aj pre majiteľov značiek výživových doplnkov.
Radi by ste získali viac praktických tipov pre svoju značku? Pozrite si náš blog s postrehmi, ktoré CEO zdieľal vo Forbes a podcaste Potravinovo.
Na záver
Rast sa nemeria len výrobnou kapacitou či predajmi. Je aj v tom, ako firma spája ľudí mimo každodennej rutiny.
Rodinná nedeľa nám pripomenula, že za každým míľnikom stoja skutoční ľudia. Teambuilding na e-bajkoch nám ukázal, že spojenie a odolnosť vznikajú aj v nečakaných chvíľach. A podcast pomenoval hodnoty, ktoré často zostávajú v pozadí.
Tieto tri rôzne zážitky majú spoločného viac, než by sa mohlo zdať. Odhaľujú, že silné vzťahy, transparentnosť a dlhodobé myslenie sú tým najlepším základom pre čokoľvek, čo príde.